ANNONCE : 2015 du Prix du leader de moins de 40 ans



Event Description:

IIAC Logo - June 2015

Prix du leader de moins de 40 ans de l’ACCVM

 

Le Prix du leader de moins de 40 ans de l’ACCVM rend hommage à une personne de moins de 40 ans dont le dynamisme, le dévouement et les qualités personnelles et professionnelles, et les réalisations en font un futur leader du secteur des valeurs mobilières.

NOUVEAU – Les candidats à l’édition 2015 du Prix du leader de moins de 40 ans de l’ACCVM sont présentés dans le numéro de septembre 2015 du journal Finance et Investissement. Pour voir l’annonce, cliquez ici.

Prix

Le lauréat de cette année sera annoncé lors du souper gala et de la cérémonie d’intronisation au Temple de la renommée 2015 de l’ACCVM pour le secteur des valeurs mobilières qui auront lieu le 29 octobre 2015 à la salle de réception SoCo du Delta Toronto.

Le lauréat obtiendra :

  • Deux billets aller-retour à New York comprenant :

    Deux billets pour assister à un spectacle au Radio City Music Hall
  • L’occasion de travailler pendant une semaine avec un des plus grands leaders du secteur dans le cadre du Smarten Up Institute’s Mentor Program®.
  • L’inscription gratuite à un cours de son choix offert par le Smarten Up Institute de Toronto ou par une université ou un collège associés au Smarten Up Institute.

Il s’agit d’un prix dont la valeur dépasse 7 000 $.

Contexte

Critères d’attribution du prix

Le lauréat a rehaussé l’image du secteur des valeurs mobilières ou du secteur financier, ou il a été exceptionnel dans un ou plusieurs des domaines suivants :

  1. Réalisations professionnelles
    – Excellence au travail, autres réalisations professionnelles ou scolaires, etc.
  2. Engagement envers le secteur financier canadien

    – Participation à des évènements ou ateliers organisés par sa société
    – Collaboration avec d’autres associations professionnelles ou organisations reliées aux activités professionnelles
    – Promotion de la profession : communications (conférences, articles, médias), recrutement d’étudiants dans la profession, etc.

  3. Formation

    – Formation Comblement des lacunes entre les divers segments du secteur
    – Enseignement, mentorat, encadrement, etc.

  4. Engagement social et bénévolat

    – Bénévolat, travail pour des associations professionnelles et d’autres organisations reliées aux activités professionnelles

Pour poser sa candidature, la personne doit travailler à temps plein pour une société membre de l’ACCVM, être âgée de moins de 40 ans au 31 décembre de l’année précédente et n’avoir jamais été lauréate du prix.

Comité de sélection

Les 3 membres du comité consultatif du Prix du leader de moins de 40 ans de l’ACCVM Prix du leader de moins de 40 ans de l’ACCVM . Les membres du comité consultatif ne peuvent pas présenter leur candidature pour le prix.

Procédure de sélection

Les formulaires de mise en candidature seront acceptés jusqu’au dimanche 31 mai 2015.

Un employé d’une société membre de l’ACCVM peut proposer la candidature d’un autre employé d’une société membre de l’ACCVM en fournissant une trousse d’informations comprenant :

  • Un formulaire de mise en candidature provenant de l’ACCVM ou du Smarten Up Institute dûment rempli
  • Une lettre dûment signée justifiant pourquoi le candidat satisfait aux conditions d’attribution du prix

Le Prix du leader de moins de 40 ans est fièrement commandité par :

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